26. září 2022 se konalo první kolo kolektivního vyjednávání. Nebyl oznámen tým pro kolektivní vyjednávání za firmu. Podařilo se stanovit tři termíny dalšího kolektivního vyjednávání: 10. října, 24. října a 7. listopadu 2022. Mora bude vyrábět i v roce 2023. Plán pro rok 2023 se teprve připravuje.
Tak nám držte pěsti.
10.října 2022 proběhlo druhé kolo kolektivního vyjednávání. Tým za zaměstnavatele MORA byl doplněn o tři slovinské kolegy, kteří se neúčastnili dnešního setkání a to ani virtuálně.Zaměstnavatel připravil analýzu fluktuace, analýzu absence. Z původního požadavku v zahajovacím dopisu „návrhy v odměňování, stabilizaci zaměstnanců a zlepšování pracovního prostředí včetně návrhů na slaďování pracovního a soukromého života nebylo představeno nic. Byl dodržen čas jednání a to od 11. hod do 12. hod. z toho paní jednatelka byla více než 50 % mimo a řešila aktuální stav v MORA.
Vážená paní Stiborová
přestaňte dělat pro zaměstnance to co nechtějí, jsou spokojeni a odměna dle jejich odvedené práce.
26. září 2022 se konalo první kolo kolektivního vyjednávání. Nebyl oznámen tým pro kolektivní vyjednávání za firmu. Podařilo se stanovit tři termíny dalšího kolektivního vyjednávání: 10. října, 24. října a 7. listopadu 2022. Mora bude vyrábět i v roce 2023. Plán pro rok 2023 se teprve připravuje.
Tak nám držte pěsti.
10.října 2022 proběhlo druhé kolo kolektivního vyjednávání. Tým za zaměstnavatele MORA byl doplněn o tři slovinské kolegy, kteří se neúčastnili dnešního setkání a to ani virtuálně.Zaměstnavatel připravil analýzu fluktuace, analýzu absence. Z původního požadavku v zahajovacím dopisu „návrhy v odměňování, stabilizaci zaměstnanců a zlepšování pracovního prostředí včetně návrhů na slaďování pracovního a soukromého života nebylo představeno nic. Byl dodržen čas jednání a to od 11. hod do 12. hod. z toho paní jednatelka byla více než 50 % mimo a řešila aktuální stav v MORA.
Jsem znechucen jaký má zájem naše vedení o potřeby zaměstnanců MORY.